Learning Path Tracker – Schulungen im Staffbase Intranet
Deine Schulungen auf einen Blick – personalisiert und aktuell
Staffbase Learning Path Widget: Compliance-Trainings, Onboarding und Weiterbildung personalisiert im Intranet – mit Fortschrittsbalken und Deadline-Ampel.

Übersicht
Der Learning Path Tracker bringt Pflichtschulungen, Onboarding-Module und Weiterbildungskurse direkt auf die Intranet-Startseite. Mitarbeitende sehen auf einen Blick, was noch offen ist, was bald fällig wird und wie weit sie insgesamt sind – personalisiert, ohne Umwege ins LMS.
Warum dieses Widget?
In den meisten Unternehmen liegen Schulungen in einem separaten LMS, das Mitarbeitende nur besuchen, wenn HR eine Erinnerungsmail schickt. Das Ergebnis: überfällige Compliance-Trainings, vergessene Onboarding-Module und null Sichtbarkeit für freiwillige Weiterbildung.
Der Learning Path Tracker löst das Problem an der Wurzel:
- Sichtbarkeit – Schulungen sind da, wo Mitarbeitende ohnehin jeden Tag sind: im Intranet
- Personalisierung – jeder sieht nur die eigenen Module, gefiltert nach E-Mail-Adresse
- Handlungsdruck – Deadlines und Status-Ampel machen klar, was dringend ist
- Einfacher Einstieg – ein Klick auf den Kurstitel öffnet direkt das LMS
Typische Anwendungsfälle
🎓 Compliance-Trainings transparent machen
Datenschutz, IT-Sicherheit, Arbeitssicherheit – viele Schulungen sind gesetzlich verpflichtend. Das Widget zeigt überfällige Module rot an und macht Deadlines sichtbar, bevor sie verstreichen.
🚀 Onboarding beschleunigen
Neue Kolleg:innen sehen ihre Einarbeitungsmodule direkt auf der Startseite. Kein Suchen im LMS, kein „Wo finde ich nochmal den Compliance-Kurs?" – einfach durcharbeiten und abhaken.
📚 Weiterbildung sichtbar machen
Freiwillige Kurse gehen im Tagesgeschäft unter. Wenn sie neben den Pflichtschulungen auf der Startseite stehen, nehmen deutlich mehr Mitarbeitende teil.
📊 HR-Dashboard ohne Tool-Wechsel
HR-Verantwortliche sehen in der Data Table den Schulungsstatus aller Mitarbeitenden – ohne zwischen LMS, Excel und Intranet zu wechseln.
Integration & Setup
Die Einrichtung dauert nur wenige Minuten:
- Data Table im Widget Builder anlegen (Module, Status, Deadline)
- Schulungsdaten importieren oder manuell eintragen
- Widget auf die Intranet-Startseite ziehen
- Tabellen-GUID eintragen, Titel und Farben anpassen
- Veröffentlichen
Externe Systeme anbinden
Der Learning Path Tracker funktioniert sofort mit der integrierten Data Table – aber du kannst Schulungsdaten auch direkt aus deinem bestehenden LMS synchronisieren.
- Cornerstone OnDemand – Kurs-Zuweisungen und Fortschritt aus Cornerstone automatisch ins Intranet spiegeln
- SAP Litmos – Pflichtschulungen und Deadlines aus Litmos live auf der Startseite anzeigen
- LinkedIn Learning – Lernfortschritt aus LinkedIn Learning direkt im Widget visualisieren
- TalentLMS – Schulungsstatus und Kursabschlüsse aus TalentLMS übernehmen
- Moodle – Open-Source-LMS-Daten nahtlos ins Intranet integrieren
Häufige Fragen
Kann jeder Mitarbeitende nur die eigenen Schulungen sehen?
Ja – das Widget filtert automatisch nach der E-Mail-Adresse des angemeldeten Nutzers. Jede:r sieht nur die eigenen zugewiesenen Module.
Wie kommen die Schulungsdaten in die Data Table?
Entweder manuell über die Widget-Builder-Oberfläche oder automatisiert per API-Import aus dem bestehenden LMS.
Werden Deadlines automatisch hervorgehoben?
Ja – überfällige Schulungen bekommen einen roten Status, bald fällige werden mit einer Ampel markiert.
Funktioniert das Widget auch ohne LMS?
Ja – die Kurs-URLs können auf beliebige Ziele verweisen: interne SharePoint-Seiten, YouTube-Videos oder PDF-Dokumente. Ein klassisches LMS ist nicht erforderlich.
Verwandte Widgets
- Onboarding-Checkliste – für strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender
- OKR Tracker – Team-Ziele mit Fortschrittsbalken
- Mein Arbeitstag – personalisierter Tagesstart mit Tasks und Quick Links
Anwendungsfälle
Pflichtschulungen transparent machen
Mitarbeitende sehen sofort, welche Compliance-Trainings offen oder überfällig sind
Onboarding beschleunigen
Neue Kolleg:innen finden ihre Einarbeitungsmodule direkt auf der Startseite
Weiterbildung fördern
Optionale Kurse sichtbar machen – wer sie sieht, nimmt eher teil
HR-Reporting vereinfachen
Schulungsstatus aller Mitarbeitenden an einem Ort statt in drei Systemen
Hauptfunktionen
- Personalisierte AnsichtJeder sieht nur die eigenen zugewiesenen Module
- FortschrittsbalkenGesamtfortschritt in Prozent auf einen Blick
- Deadline-AmpelÜberfällige und bald fällige Schulungen farblich hervorgehoben
- Kategorie-FilterCompliance, Onboarding, Weiterbildung und Führung getrennt erkennbar
- Direkter Kurs-LinkEin Klick führt direkt zum LMS oder Schulungsvideo
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