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Learning Path Tracker – Schulungen im Staffbase Intranet

Deine Schulungen auf einen Blick – personalisiert und aktuell

Staffbase Learning Path Widget: Compliance-Trainings, Onboarding und Weiterbildung personalisiert im Intranet – mit Fortschrittsbalken und Deadline-Ampel.

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Learning Path Tracker – Schulungen im Staffbase Intranet Screenshot
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Kategorien
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personalisiert
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Setup-Zeit

Übersicht

Der Learning Path Tracker bringt Pflichtschulungen, Onboarding-Module und Weiterbildungskurse direkt auf die Intranet-Startseite. Mitarbeitende sehen auf einen Blick, was noch offen ist, was bald fällig wird und wie weit sie insgesamt sind – personalisiert, ohne Umwege ins LMS.

Warum dieses Widget?

In den meisten Unternehmen liegen Schulungen in einem separaten LMS, das Mitarbeitende nur besuchen, wenn HR eine Erinnerungsmail schickt. Das Ergebnis: überfällige Compliance-Trainings, vergessene Onboarding-Module und null Sichtbarkeit für freiwillige Weiterbildung.

Der Learning Path Tracker löst das Problem an der Wurzel:

  • Sichtbarkeit – Schulungen sind da, wo Mitarbeitende ohnehin jeden Tag sind: im Intranet
  • Personalisierung – jeder sieht nur die eigenen Module, gefiltert nach E-Mail-Adresse
  • Handlungsdruck – Deadlines und Status-Ampel machen klar, was dringend ist
  • Einfacher Einstieg – ein Klick auf den Kurstitel öffnet direkt das LMS

Typische Anwendungsfälle

🎓 Compliance-Trainings transparent machen

Datenschutz, IT-Sicherheit, Arbeitssicherheit – viele Schulungen sind gesetzlich verpflichtend. Das Widget zeigt überfällige Module rot an und macht Deadlines sichtbar, bevor sie verstreichen.

🚀 Onboarding beschleunigen

Neue Kolleg:innen sehen ihre Einarbeitungsmodule direkt auf der Startseite. Kein Suchen im LMS, kein „Wo finde ich nochmal den Compliance-Kurs?" – einfach durcharbeiten und abhaken.

📚 Weiterbildung sichtbar machen

Freiwillige Kurse gehen im Tagesgeschäft unter. Wenn sie neben den Pflichtschulungen auf der Startseite stehen, nehmen deutlich mehr Mitarbeitende teil.

📊 HR-Dashboard ohne Tool-Wechsel

HR-Verantwortliche sehen in der Data Table den Schulungsstatus aller Mitarbeitenden – ohne zwischen LMS, Excel und Intranet zu wechseln.

Integration & Setup

Die Einrichtung dauert nur wenige Minuten:

  1. Data Table im Widget Builder anlegen (Module, Status, Deadline)
  2. Schulungsdaten importieren oder manuell eintragen
  3. Widget auf die Intranet-Startseite ziehen
  4. Tabellen-GUID eintragen, Titel und Farben anpassen
  5. Veröffentlichen

Externe Systeme anbinden

Der Learning Path Tracker funktioniert sofort mit der integrierten Data Table – aber du kannst Schulungsdaten auch direkt aus deinem bestehenden LMS synchronisieren.

  • Cornerstone OnDemand – Kurs-Zuweisungen und Fortschritt aus Cornerstone automatisch ins Intranet spiegeln
  • SAP Litmos – Pflichtschulungen und Deadlines aus Litmos live auf der Startseite anzeigen
  • LinkedIn Learning – Lernfortschritt aus LinkedIn Learning direkt im Widget visualisieren
  • TalentLMS – Schulungsstatus und Kursabschlüsse aus TalentLMS übernehmen
  • Moodle – Open-Source-LMS-Daten nahtlos ins Intranet integrieren

Häufige Fragen

Kann jeder Mitarbeitende nur die eigenen Schulungen sehen?

Ja – das Widget filtert automatisch nach der E-Mail-Adresse des angemeldeten Nutzers. Jede:r sieht nur die eigenen zugewiesenen Module.

Wie kommen die Schulungsdaten in die Data Table?

Entweder manuell über die Widget-Builder-Oberfläche oder automatisiert per API-Import aus dem bestehenden LMS.

Werden Deadlines automatisch hervorgehoben?

Ja – überfällige Schulungen bekommen einen roten Status, bald fällige werden mit einer Ampel markiert.

Funktioniert das Widget auch ohne LMS?

Ja – die Kurs-URLs können auf beliebige Ziele verweisen: interne SharePoint-Seiten, YouTube-Videos oder PDF-Dokumente. Ein klassisches LMS ist nicht erforderlich.

Verwandte Widgets

Anwendungsfälle

Pflichtschulungen transparent machen

Mitarbeitende sehen sofort, welche Compliance-Trainings offen oder überfällig sind

Onboarding beschleunigen

Neue Kolleg:innen finden ihre Einarbeitungsmodule direkt auf der Startseite

Weiterbildung fördern

Optionale Kurse sichtbar machen – wer sie sieht, nimmt eher teil

HR-Reporting vereinfachen

Schulungsstatus aller Mitarbeitenden an einem Ort statt in drei Systemen

Hauptfunktionen

  • Personalisierte Ansicht
    Jeder sieht nur die eigenen zugewiesenen Module
  • Fortschrittsbalken
    Gesamtfortschritt in Prozent auf einen Blick
  • Deadline-Ampel
    Überfällige und bald fällige Schulungen farblich hervorgehoben
  • Kategorie-Filter
    Compliance, Onboarding, Weiterbildung und Führung getrennt erkennbar
  • Direkter Kurs-Link
    Ein Klick führt direkt zum LMS oder Schulungsvideo

Verfügbar in

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Noch Fragen zum Learning Path Tracker – Schulungen im Staffbase Intranet?

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